社保是每一个人的社会保障,在职公司补缴社保那么就需要引起注意了,公司不交社保怎么赔偿?下面随着法临说法小编一起来了解一番吧。 公司不交社保怎么赔偿 可以肯定的是,公司不交社
2022-03-08 300 社保
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2022-03-08 300 社保
试用期签了合同第二天不干了可以吗 一般都是可以的。其实大多数用人单位的老板对于前三天都提出离职的劳动者,他们会果断的同意。因为前三天本来就是一个观察期,劳动者在观察公司,
2022-03-07 4335 试用期,合同
拖欠工资是一个永远不会过时的话题。每年都有关于拖欠工资的新闻层出不穷,但随着近年来打击力度的加大,情况好多了。那么农民工免费律师咨询哪里找?对于没什么法律意识的人们,下
2022-03-07 1128 农民工,律师咨询,律师
员工请病假时,公司会要求提供病例证明,病例证明只能由医院开具,那么病历证明怎么叫医生开?下面随着法临说法小编一起来看看吧。 病历证明怎么叫医生开 首先,你需要提供你的身份证
2022-03-03 2336 病历证明
16~18岁工人劳动法是如何规定的 依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超
2022-03-02 15163 劳动法
旷工3天自动离职扣9天工资违法吗 旷工三天扣九天工资是违法的。用人单位不得无故扣劳动者的工资,如有可以向劳动行政部门进行举报,一般会由劳动行政部门责令支付劳动者的工资偿。 《
2022-03-02 1750 离职,扣工资,旷工
一天300的农民工工伤怎么算 工伤期间工资是工伤职工因治疗工伤暂停工作的期间,依然享受的劳动报酬。 关于工伤期间的工资计算,《工伤保险条例》第三十三条规定:职工因工作遭受事故伤
2022-03-01 658 农民工,工伤
无固定期限合同最多赔24个月吗 解除无固定期限合同的赔偿最多为24个月工资,法律上明确规定了用人单位强行解除与劳动者的无期限合同的,是需要支付双倍的经济补偿金,按照一个月支付两
2022-03-01 2764 无固定期限合同,合同
在创业时,我们首先需要清楚地了解公司法定代表人的具体法律意义,以及他们将履行什么职责,但也需要清楚地了解作为公司法定代表人的法律责任。一个好的法定代表人,不仅能带领大家
2022-02-28 319 法定代表人,是,老板,吗,在,创业,时,我们,首先,
劳动者和用人单位在签订劳动合同时明确约定了工作时间,如果超过约定的工作时间,继续加班需要支付加班费,在我们的现实生活中,现在计算加班工资需要考虑加班的具体时间,是工人自
2022-02-28 570 加班费