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2024-04-19 13 工伤保险,赔偿,时间,多久
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
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在员工的日常通勤过程中,如果员工因交通事故或其他相关事故而受伤,且事故责任不在员工本人,一般可以认定为工伤。
在上班途中骑电动车摔倒时,要确认为工伤,必须满足以下条件:
1.合理的路线:从居住地到工作地点,员工受伤的地方必须位于合理必要的通勤路线上。
2.事故性质:受伤原因应为交通事故,包括但不限于城市轨道交通、客运渡轮、火车等事故,或类似这些事故的其他交通安全事故。
3.责任划分:事故责任主要由其他方承担,即职工本人在事故中不承担主要责任或全部责任。
只有满足上述条件,职工在乘坐电动汽车上班途中摔倒的,才能认定为工伤,并依法享受相应的工伤保险待遇。
需要注意的是,工伤认定是一个严格的法律程序,涉及到各种考虑和证据支持。因此,在实践中,员工应尽快向单位报告并保存相关证据,以确定工伤并提出索赔。
法律依据:
《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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