被辞退领取失业金可以领多少

法临说法律师已认证劳动纠纷2024-07-26 15:43 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

用人单位主动解除劳动合同后，劳动者因失业可以依法领取失业金，具体标准一般按照当地政府部门规定的最低工资标准确定，与劳动者支付年限、服务年限有关，支付工作时间越长，失业金越高。

1、失业金的领取条件

参加保险要求：失业人员必须在失业前参加失业保险，并按规定缴纳一年。

非自愿失业：失业人员必须因自己的意愿而中断就业，即被解雇或解雇。

失业登记：失业后需及时到当地人力资源和社会保障部门进行失业登记。

求职意愿：失业人员应该有求职要求，并且愿意接受职业培训和职业介绍。

2、失业金的领取流程

失业登记：失业人员需要在失业后30天内到当地人力资源和社会保障部门登记，并提供相关证明材料。

申请失业保险金：携带身份证、社会保障卡等相关证件，填写失业保险金申请表。

审核发放：人力资源和社会保障部门将对申请材料进行审核，符合条件的失业人员将按月领取失业保险金。

网上申请：失业人员可通过国务院客户端小程序，在电子社保卡上申请失业保险或失业补助。具体步骤包括进入[电子社保卡]→[查看电子社保卡信息]→点击失业保险待遇申请，核实或输入参保地点、银行账户等信息，完成申请。

通过上述步骤和条件，被辞退的失业人员可以顺利申请并领取失业金，保障失业期间的基本生活。

被辞退领取失业金可以领多少

法律依据：

《社会保险法》第四十六条

失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。

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