在职场中,劳动合同的试用期是一个重要的环节,它为雇主和员工提供了一个相互了解和评估的机会。根据中国的劳动法规定,试用期的设定有明确的时间和条件限制,以保障双方的合法权益。那么劳动合...
2024-03-25 18 劳动合同,试用期
在职场中,劳动合同的试用期是一个重要的环节,它为雇主和员工提供了一个相互了解和评估的机会。根据中国的劳动法规定,试用期的设定有明确的时间和条件限制,以保障双方的合法权益。那么劳动合...
2024-03-25 18 劳动合同,试用期
国家规定的产假时间为98天,但由于各地区经济发展水平的差异,产假规定也呈现出一定的地域特征。在休假期间,女职工及其配偶不得降低工资、解雇或解除劳动合同。下面是一些地区的具体规定:1...
2024-03-25 40 国家,规定,二胎,产假,多少
一、向劳动部门申请仲裁:员工可以向当地劳动部门申请仲裁。尽管公司老板跑路了,但这并不影响员工采取维权措施的权利。因为建立劳动关系是公司与员工之间的合同关系,员工仍然可以向劳动部门申...
2024-03-24 48 拖欠工资,欠工资,工资
民工为讨薪而采取的方法多种多样:1、可以选择与雇主进行沟通协商。通过情感和理性的交流,争取达成和平解决的方案。2、可以寻求当地劳动保障部门的帮助,或向劳动行政部门举报。通常,劳动管...
2024-03-24 37 民工,怎么,通过,正规,手段,讨薪
免职和撤职处分的区别如下:1、性质不同:免职是一种法定的人事处理种类,属于人事管理范畴,不具有惩戒性质;而行政撤职处分则是一种行政惩戒措施,属于行政处分的范畴。2、条件不同:对于违...
2024-03-23 33 撤销职务,免除,职务,区别,是什么
一、公积金缴存计算工资8000元,公积金缴存比例为12%。所以,公积金应缴纳金额为8000元×12%=1920元。二、公积金缴存比例1、缴存比例范围:公积金的缴存比例为5%~12%...
2024-03-23 32 工资
无固定期限合同意味着用人单位与劳动者之间没有确切的劳动合同终止时间。签订无固定期限合同需满足以下条件之一:1、用人单位与劳动者协商一致,可以签订无固定期限的劳动合同。2、在下列情形...
2024-03-22 36 固定,期限,合同,需要,哪些,条件,才能,签订
工人卸货时受伤,需要根据雇主的不同身份和与工人之间的法律关系来具体判断责任承担问题。1、当雇主为个人时,双方形成的是典型的雇佣关系。在这种情境下,如果雇员在从事雇佣活动中受伤且不存...
2024-03-22 43 工人,卸货,受伤,承担责任
国家法定婚假是三天。1.凡是按照法定结婚年龄(女性满20周岁,男性满22周岁)结婚的夫妻,均可享有3天的婚假。2.晚婚年龄(女性满23周岁,男性满25周岁)的夫妻将不再享受额外的晚...
2024-03-22 45 国家,法定,婚假,多少
仲裁委员会的裁决具有法律效力。仲裁实行一裁终局制度。裁决自作出之日起具有法律效力,对双方都具有约束力。双方必须无条件履行裁决规定的义务。如果一方不履行,另一方可向法院申请强制执行。...
2024-03-22 50 仲裁,委员,会的,裁决,有法律,效力