法临说法
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2024-04-18 46 工资
私人老板拖欠工资最怕什么
蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
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对违反劳动保障法律的行为，任何组织或者个人都有权向劳动局劳动监察投诉举报。私人老板拖欠工资，劳动者可与老板协商，也可请工会或第三方与用人单位协商，达成和解协议。
也可直接拨打国家人力资源和社会保障系统公共服务电话12333，告知平台人员相关工作情况。不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，劳动者可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
劳动者有用人单位工资欠条为证据的，还可直接向法院提起诉讼。如果诉讼请求不涉及其他劳动关系纠纷，则视为拖欠劳动报酬纠纷，并根据普通民事纠纷受理。在这种情况下，劳动者可以直接通过法院解决，而无需经过劳动仲裁的前置程序。劳动者有用人单位出具的工资欠条的，可以凭工资欠条直接向法院申请支付令。经审查，法院认为申请成立的，应当向用人单位出具支付令。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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