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劳动法丧假规定几天?丧假直系亲属包括哪些

法临说法劳动纠纷2021-10-26 09:13

在工作当中劳动者最喜欢的就是休年假了吧,而最不愿意休的就是丧假,因为在休息丧假的时候就意味着家中会有人去世,但是这种事情往往也是不能够避免的,那么,劳动法丧假规定几天,为大家总结了这方面的法律知识,希望可以对大家有所帮助。

 

劳动法丧假规定几天

 

正常的情况下员工的直系亲属在死亡之后是可以请假的,参照国家的相关规定中,如果有父母配偶或者是子女死亡的时候,可以根据具体的情况由相关的单位领导进行批准,酌情的给予1~3天的假期。

我国的相关劳动中规定在休息丧假的期间,用人的单位应该按照依法支付相应的工资法律明确了劳动者带薪休假的权利。现在的国家还没有对那些国有的非企业职工休丧假做出一个具体的规定,如果职工在休假期间可以参考国家劳动总部给出的相关规定,本人如果是有直系亲属死亡,那么都是可以找领导进行批准的。

如果是自己的婆婆公公或者是岳父岳母在死亡之后,就需要员工去料理后事,由单位领导批准之后可酌情的给予1~3天的假期。因为只有直系亲属,包括自己的父母,公婆,岳父岳母配偶,子女去世才能够享有这样的权利。

根据相关的规定,只有职工在直系亲属死亡之后才能够给予丧假,而且这个时候单位也应该支付相应的工资,换句话来说就是也需要给予职工带薪休丧假的权利,而关于劳动法丧假规定几天,上文中应该有了一些了解,一般是给予1~3天。


    标签: 劳动法   丧假  

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