拖欠工资有诉讼时效吗

法临说法律师已认证劳动纠纷2023-11-06 09:00 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

蒋隽哲律师

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擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

拖欠工资的诉讼时效为一年。拖欠工资属于劳动争议，申请仲裁劳动争议的时效期为一年。仲裁期限自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。

公司拖欠工资需要提供哪些证据?

(1)你在这个单位工作的证据，如:劳动合同、考勤记录、工作证、工作服等。

(2)你的工资金额和工资支付时间相关证据，如：工资单、工资卡、银行转账记录、微信转账记录、支付宝转账记录;

(3)单位采用现金支付的，将签字领取记录或相应收据。你可以让单位证明你确实拿到了工资;

(四)证人证言，如同事或其他相关知情人员的证言;

(5)其他能证明单位没有发放你的工资的证据。

法律依据

《劳动争议调解仲裁法》第二十七条

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

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