中介不发工资怎么办该找谁

法临说法律师已认证劳动纠纷2024-04-28 14:50 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

在劳动市场中，中介机构扮演着连接雇主和雇员的重要角色。但是，当中介机构未能履行其支付工资的义务时，员工应该如何维护自己的权益?该找谁维权呢？随法临说一起来看看。

1、确认合同关系

员工需要确认与中介机构的合同关系，包括合同的条款和条件。检查合同中的工资支付条款，确定中介机构的违约情况。

2、与中介机构沟通

确认中介机构违约后，与中介机构直接沟通，以解决拖欠工资的问题。沟通时，要保持冷静，明确合同中的相关条款，并提出合理的工资支付要求。

3、收集证据

中介机构未能回应或拒绝支付工资的，员工应收集工作合同、工资条、工作时间记录、与中介机构的所有相关证据。

4、劳动监察部门

直接沟通无效的，可以联系当地劳动监察部门。劳动监察部门负责监督劳动法规的执行情况，能够介入调查，帮助解决拖欠工资问题。

5、劳动仲裁

如果劳动监察部门的干预未能解决问题，或员工对监察部门的处理结果不满意，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁是解决劳动争议的快速途径。

6、法院诉讼

仲裁不能解决问题，或者员工不接受仲裁结果的，可以向人民法院提起诉讼。法院将根据民法典、劳动法等有关法律作出判决。

在整个过程中，如果员工需要律师，可以寻求法律援助服务。许多地区都有机构为低收入或特定群体提供免费或低成本的法律咨询和代理服务。

中介不发工资怎么办该找谁

法律依据：

《劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

《劳动争议调解仲裁法》第九条

用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

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