工伤赔偿按工资发放吗江苏

法临说法律师已认证劳动纠纷2024-04-23 16:54 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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一、工伤赔偿按工资发放吗？江苏

根据江苏省《工伤保险条例》，工伤赔偿确实按照职工工资发放。赔偿标准如下：

停工留薪期工资：自受伤之日起至恢复工作之日止。

伤残津贴：根据伤残等级，按职工工资的60%-100%发放。

一次性伤残补助金：根据伤残等级，按职工1-20个月工资发放。

一次性工伤医疗补助金：根据工伤医疗费用，按职工3-12个月工资发放。

丧葬补助金：按职工6个月工资发放。

供养亲属抚恤金：根据亲属死亡情况和职工工资，按5-20个月工资发放。

江苏省规定，工伤赔偿不包含奖金。奖金属于职工因完成特殊工作任务或取得突出成果而获得的一次性奖励，不属于职工工资的一部分，因此不列入工伤赔偿计算范围。

江苏省规定，工伤赔偿包含加班工资。加班工资属于职工工资的一部分，因此在计算工伤赔偿时需要将其纳入计算范围。

在江苏省，工伤赔偿按照职工工资发放。赔偿标准包括停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金。工伤赔偿不包含奖金，但包含加班工资。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议咨询律师获取更专业的帮助。

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