拖欠工资金额达到多少构成刑事责任

法临说法律师已认证刑事辩护2024-04-25 11:10 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

蒋隽哲律师

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擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

在特定条件下，恶意拖欠工资可能构成拒绝支付劳动报酬罪。具体来说，当拖欠工资行为符合下列条件时，可能要负刑事责任：

1. 拒绝支付一名工人三个月以上的劳动报酬。

2. 拖欠工资金额达到5000元至2万元以上。

1. 主体要件：犯罪主体可以是企业或个人，即一般主体。

2. 主观要件：行为人有故意心态，知道自己的行为会导致劳动者无法获得应得的报酬，但有意为之或放任结果。

3. 客体要件：侵犯劳动者的财产权利和劳动关系，损害社会主义市场经济秩序。

4. 客观要件：行为人通过转移财产、逃避等方式逃避支付劳动报酬，或者拒绝支付，金额达到司法解释规定的较大金额，政府有关部门发出支付指令后仍拒绝支付。

对于拒绝支付劳动报酬的行为，劳动者可以向有关部门报告，由政府调查处理。行为人经政府部门责令支付后仍不支付的，可能面临刑事起诉。一旦被认定为恶意拖欠工资，行为人将面临刑事责任，通常被判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚款。如果这种行为造成严重后果，刑期可延长至三年以上七年以下，并处罚金。

拖欠工资金额达到多少构成刑事责任

法律依据：

《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第三条

具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“数额较大”：

(一)拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的

(二)拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的

《刑法》第二百七十六条

以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

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