解除劳动合同的文本至少应当保存两年。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定,用人单位在解除或者终止劳动合同时,应当向劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明。此外,用人单位还需......
2024-03-29 34 劳动合同
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
本篇文章围绕劳动法没签合同怎么赔为大家开展介绍介绍,如果您遇到的问题类似,本文解答仅供参考,因为法律咨询具有特殊性,法律问题相关联因素很多,建议咨询本站律师,直接提交问题与律师交谈获取更精准解答吧。
用人单位与劳动者未签订劳动合同,分以下情形赔偿:
1、自用工之日起满一年未签订
(1)自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日都应当向劳动者每月支付两倍的工资;
(2)视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同,用人单位仍然拒绝签订的,自用工之日起满一年的当日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2、自用工之日起超过一个月不满一年未签订
(1)劳动者故意不签订的,用人单位要支付双倍工资,同时可以书面通知劳动者终止劳动关系,并支付经济补偿金;
(2)用人单位未签订的,自用工之日起满一个月的次日到补订书面劳动合同的前一日向劳动者支付双倍工资,补签后不再支付双倍工资。
3、自用工之日起一个月未签订
(1)劳动者故意不签订,用人单位先书面通知,书面通知后还是不签订的,用人单位向劳动者支付其实际工作时间的的工资,书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿;
(2)用人单位未签订的,可以补签劳动合同,不需要支付双倍工资赔偿。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
延伸阅读
解除劳动合同的文本至少应当保存两年。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定,用人单位在解除或者终止劳动合同时,应当向劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明。此外,用人单位还需......
2024-03-29 34 劳动合同
面对朋友长期未归还借款的情况,债权人可以采取以下措施来解决债务问题:1.协商解决:首尝试与债务人进行友好协商,寻求避免法律程序的解决方案。债权人可以清楚地表达自己的要求,并与债务人......
2024-03-29 44 朋友,长期,还钱,我该,怎么办
如果租赁房屋的实际面积与合同面积不一致,则应仔细审查租赁合同中关于面积的规定。确认合同是否明确规定租金是根据建筑面积、套内面积或其它面积类型计算的。假如合同中租金的计算与面积直接相......
2024-03-29 34 面积,租房,实际,合同,不符,怎么,处理
终止劳动合同关系证明书是用于证明劳动者与用人单位之间的劳动合同已经依法终止的正式文件。以下是一份标准的终止劳动合同关系证明书的模板,供参考使用:终止劳动合同关系证明书兹证明:用人单......
2024-03-29 52 劳动合同
根据《民法典》的规定,除法律另有规定或双方明确约定外,夫妻在婚姻关系存续期间取得的财产属于夫妻共同财产。个人财产包括婚前财产、婚后继承或赠与所得财产等。起诉离婚前,应尽可能收集与夫......
2024-03-29 41 起诉,离婚
国外一方可以回国,双方可以到涉外婚姻管理机构办理离婚登记手续。国外一方不能回国,国内一方在其住所地人民法院提起离婚诉讼。涉外婚姻离婚怎么办理一、确定离婚方式1.协议离婚:如果双方能......
2024-03-29 37 婚姻,离婚