15号发工资拖到几号算违法

法临说法律师已认证劳动纠纷2023-10-12 09:01 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

15号发工资，不管拖到多少号，都是违法的。每月至少支付一次工资，实行周、日、小时工资制的，可以按周、日、小时支付工资。用人单位应当按照与劳动者合同约定的时间，按时支付工资，节假日应当提前支付。用人单位拖欠工资的，属于违反劳动法的行为。劳动者可以要求用人单位解释拖欠工资的行为，并通过工会、当地劳动监察执法大队、劳动仲裁等方式及时发放工资。应及时足额支付劳动报酬，拖欠劳动者工资，给劳动者造成损失的，应当承担赔偿责任。

遇到未按时发工资，首先应询问对应薪酬人员工资发放情况，协商还是未支付，劳动者可以通过以下方式保护自己的权利：

1、向当地劳动监察大队投诉;

2、向调解机构申请调解;

3、申请劳动仲裁;

4、提起法院诉讼。

总之，一旦超过双方约定的工资支付日期，就构成拖欠行为。劳动者可以通过劳动仲裁或法律诉讼解决拖欠工资的问题。