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2024-04-18 46 工资
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
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以下合法手段要求工资不违法:
1、向劳动部门保障监察大队投诉后,责令单位限期支付拖欠工资;单位逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额的50%以上100%以下的标准向劳动者支付额外赔偿金。
2、申请劳动仲裁要求单位支付工资。如对仲裁结果不满意,可在取得仲裁书后15天内向法院提起诉讼。
法律依据:
《劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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