法临说法
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2024-04-19 43 工伤保险,赔偿,扣税
被公司辞退了该怎样要求赔偿
蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
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一般而言，用人单位招用劳动者后，不会轻易解雇劳动者。但是在实践中也有不少用人单位在忙碌的时候招聘员工，在淡季以各种名义解雇员工。对于员工来说，被公司辞退了该怎样要求赔偿？接下来随着法临说法一起来参考了解一番吧。
被公司辞退了该怎样要求赔偿
1、与用人单位协商解决问题。在协商解决过程中，应注意用人单位解除劳动合同和解除劳动合同的时间、原因或理由，为仲裁或诉讼时收集和保证证据做好准备。当谈判失败时。
2、用书面形式向用人单位提出相关问题。
3、及时向有关机构、部门投诉。
如果被公司解雇，被非法解雇，可以通过协商、申请调解、提起劳动仲裁等方式要求公司赔偿。赔偿金的支付标准是劳动者在公司工作满一年，赔偿两个月的工资;半年以上不满一年的，赔偿两个月的工资;半年以下的，赔偿一个月的工资。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十一条
用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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