停薪留职是指员工在单位同意的情况下,暂时离开工作岗位,不领取工资,但保留原有工作岗位和相关福利待遇,一定时间后回到工作岗位继续工作。那么停薪留职申请书怎么写?下面随着法临说法一起来......
104 停薪留职
停薪留职是指用人单位与员工依法签订的合同,约定双方在停薪留职期间相互权利和义务,以使特定员工有期限离职停薪,保留员工身份。如果您与停薪留职有所不满,不妨试试本站在线咨询律师服务,网上为您分析问题。
停薪留职是指员工在单位同意的情况下,暂时离开工作岗位,不领取工资,但保留原有工作岗位和相关福利待遇,一定时间后回到工作岗位继续工作。那么停薪留职申请书怎么写?下面随着法临说法一起来......
104 停薪留职
可停薪留职的情况有因工作受到事故伤害或患有职业病需要暂停工作接受工伤医疗的情况;久病不愈一个月以上等。职工因工作造成事故或者职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工期间原工资福利待遇......
68 停薪留职
工伤职工在遭受工作伤害后,依法享有停工留薪的权利。1、协商解决:尽量与用人单位协商,解释法律规定和个人权利,寻求和解方案。2、劳动仲裁:协商无效的,员工可以向当地劳动仲裁委员会申请......
66 停薪留职
工伤职工在遭受工作伤害后,依法享有停工留薪的权利。1、协商解决:尽量与用人单位协商,解释法律规定和个人权利,寻求和解方案。2、劳动仲裁:协商无效的,员工可以向当地劳动仲裁委员会申请......
66 停薪留职
可停薪留职的情况有因工作受到事故伤害或患有职业病需要暂停工作接受工伤医疗的情况;久病不愈一个月以上等。职工因工作造成事故或者职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工期间原工资福利待遇......
68 停薪留职
停薪留职是指员工在单位同意的情况下,暂时离开工作岗位,不领取工资,但保留原有工作岗位和相关福利待遇,一定时间后回到工作岗位继续工作。那么停薪留职申请书怎么写?下面随着法临说法一起来......
104 停薪留职
产假是女方所休的假,是带薪休假的待遇,是对女职工的一份保障,不少人对于产假的天数不了解,那么2022年产假是158天还是98天?究竟2022年国家规定的产假有多少天?接下来随着法临......
149753 产假
噪音扰民二十四小时投诉电话是12356。1、夜间施工扰民,可以打以下电话投诉:(1)12345市民服务热线(2)可拨打110(3)12369环保热线2、这些电话都可举报夜间施工噪音......
142706 噪音,扰民,24小时,投诉,话是,多少
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129946 法律援助,免费咨询
劳动仲裁是指劳动者与用人单位因劳动关系发生争议,由劳动争议仲裁委员会进行裁决的一种法律制度。劳动者在劳动关系中,主要是指与用人单位发生的各种劳动关系,如劳务雇佣合同关系、集体租赁合......
62878 劳动仲裁,律师咨询
一般不能!订金和定金哪个可以退,哪个不能退1、一般原则是订金可退,定金不能退。2、但符合一定条件的定金可退还:(1)支付定金不履行合同义务的。(2)无权要求退还定金。(3)收取定金......
60447 买房,交了,定金,后悔,可以,退吗
十个监视居住九个缓刑是什么意思 也就是十个监视居住的里面九个判缓刑的意思。监视居住也就是取保候审,十个监视居住九个缓刑这种说法不对,取保候审之后判处缓刑机会较大,但并不存...
59686 监视居住,缓刑