根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位与劳动者建立劳动关系,应当在员工入职后一个月内签订书面劳动合同。劳动合同是明确用人单位与劳动者之间权利义务关系的法律文件。如果用人单位自用......
2024-06-17 37 劳动合同
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
劳动监督大队24小时在线电话为12333。12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系列服务。12333可在全国范围内使用,拨打1233号的收费标准按工业和信息化部有关规定执行。大多数地区是24小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话,需拨打114进一步咨询。劳动监察单位的电话号码是12333,如果劳动单位侵犯了劳动者的合法权益,可拨打12333进行举报、投诉。此外,劳动监察大队还将定期开展普法活动,让更多的人学会维护自己的权益。
法律依据:
《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:
(一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;
(二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;
(三)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;
(四)依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察。
延伸阅读
根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位与劳动者建立劳动关系,应当在员工入职后一个月内签订书面劳动合同。劳动合同是明确用人单位与劳动者之间权利义务关系的法律文件。如果用人单位自用......
2024-06-17 37 劳动合同
工伤待遇审查通常在治疗结束或劳动能力鉴定完成后进行,应向社会保险机构提出申请。劳动能力鉴定是指法定机构根据国家工伤保险法规对工伤或职业病患者进行的伤残等级评定,包括劳动功能障碍和生......
2024-06-14 31 拿到,劳动,能力,鉴定,结果,怎么,申请,赔偿
劳动者在工作期间受伤,有证据证明与用人单位有实际劳动关系。即使没有书面劳动合同,也可以依法申请工伤认定,享受工伤保险待遇。劳动关系认定条件:劳动者为用人单位提供劳动并接受管理。劳动......
2024-06-14 40 劳动合同
在没有劳动合同的情况下,仍然可以进行工伤认定程序,但是可能需要提供额外的证据来证明劳动关系的存在。工伤认定是指社会保险行政部门依法确认职工在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者职业......
2024-06-13 43 劳动合同
用人单位在一个月内未与劳动者签订书面劳动合同是违法的。公司未签订劳动合同的,员工可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,但员工需要携带劳动争议仲裁申请、身份证复印件、相关证据和......
2024-06-13 36 劳动合同,劳动仲裁
庭审的具体时间取决于法院的案件安排和工作流程,没有统一的标准。一般而言,从立案到开庭可能需要几个星期到几个月的时间。劳动仲裁判决后,法院通常在收到起诉材料并立案后一段时间内安排开庭......
2024-06-13 46 劳动仲裁,起诉