离职提成不给结算可以劳动仲裁吗

法临说法律师已认证综合法律2022-11-01 13:52 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

可以，离职提成不给结算可以劳动仲裁！

对于有销售性质的岗位，离职的时候，提成也应该一起结算清楚，因为提成是销售岗位最主要的来源，也是工资的基本构成，所以离职的时候公司不给结算提成也算是违反了《劳动法》。

法律依据：

《劳动法》第九十一条规定：

用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;

(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成：

(一)计时工资;

(二)计件工资;

(三)奖金;

(四)津贴和补贴;

(五)加班加点工资;

(六)特殊情况下支付的工资。

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