法临说法
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2024-04-19 27 工伤,离职,赔偿
试用期离职提前几天提出申请
蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
蒋隽哲 律师
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虽然试用期没有理由，没有形式，只要提前3天告诉单位，但最好做好工作移交，领导认可后离职更合适。如果你是公司的正式员工，你需要提前一个月申请辞职。或者公司更人性化或者有其他规定，可以按照公司规定申请辞职。
法律依据：
《劳动合同法》
第二十条 试用期工资 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第二十一条 试用期内解除劳动合同 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
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