工伤十级2年后离职还有赔偿吗

法临说法律师已认证综合法律2024-05-13 08:27 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

工伤是劳动者在工作过程中或因工作原因受到事故或者职业病伤害而导致身体受到损伤或丧失劳动能力的事件。工伤十级指的是劳动者因工伤导致的永久性伤残，劳动能力下降幅度为10%。对于工伤十级2年后离职是否还有赔偿，需要根据具体情况而定。

一、工伤十级2年后离职还有赔偿吗？

根据《工伤保险条例》的规定，劳动者因工伤导致十级伤残，经劳动能力鉴定委员会鉴定后，可以享受以下赔偿：

一次性伤残补助金：相当于一次性支付10个月的本人工资；

一次性就业安置费：生活困难的，经劳动能力鉴定委员会确认，可以一次性支付6-12个月的本人工资；

后续治疗费：工伤造成的治疗费用，由工伤保险基金支付；

康复辅助器具：工伤造成残疾后，所需的康复辅助器具，由工伤保险基金支付。

一般情况下，劳动者在领取上述赔偿后，与单位解除劳动合同，不再享受后续的工伤保险待遇。工伤十级2年后离职，通常不再有赔偿。

如果劳动者在工伤十级2年后离职，但伤势加重，导致劳动能力进一步下降的，可以重新申请劳动能力鉴定。如果鉴定结果为伤残等级提高，劳动者可以享受相应提高的赔偿待遇。

如果劳动者在工伤十级2年后离职，但累计工龄达到退休年龄的，可以享受工伤退休待遇。工伤退休待遇包括：

工伤基本养老金：相当于本人工伤前工资的100%；

工伤医疗费：工伤造成的医疗费用，由工伤保险基金支付；

康复辅助器具：工伤造成残疾后，所需的康复辅助器具，由工伤保险基金支付。

工伤十级2年后离职是否还有赔偿，需要根据劳动者的具体情况而定。如果伤势加重或累计工龄达到退休年龄，劳动者可以申请重新鉴定或享受工伤退休待遇。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。

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