用人单位扣工资合法吗?

法临说法律师已认证劳动纠纷2022-10-15 10:50 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

用人单位扣除工资是违法的。

用人单位不得无故扣除劳动者工资，应当全额向劳动者支付工资。扣除是违法的。

劳动者可以向劳动保障行政部门投诉，维护自己的权利。单位依法有下列行为之一的，劳动保障行政部门责令限期支付劳动者工资、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准向劳动者支付额外赔偿：

1、无故扣除或拖欠劳动者工资的;

2、支付低于当地最低工资标准的;

3、劳动合同终止未依法给予劳动者经济补偿的。

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》第五十一条

劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

关于本站：法临海量律师平台已认证，汇聚执业多年律师团队，办案经验丰富，专业律师精准解答您的问题，问律师最快10秒响应！法律问题免费在线提交，律师在线回复，智能推荐擅长领域已认证律师为您服务。
提示：法律问题咨询具有特殊性，文章内容仅供参考，如需更多帮助，请咨询律师。

看完仍有疑问？浏览更多不如直接提问99%用户的选择！

极速咨询资质认证精准解答及时回复

看完仍有疑问？浏览更多不如直接提问99%用户的选择！

极速咨询资质认证精准解答及时回复