劳动仲裁只能申请一次吗

法临说法律师已认证劳动纠纷2024-09-04 16:00 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

劳动仲裁同一事项只能申请一次，但申请人自行撤回诉讼或者当事人变更请求的除外。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议当事人可以自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。若对仲裁结果不满意，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。仲裁申请撤回后，可以再次申请仲裁，劳动争议仲裁委员会应当受理。

申请人与被申请人有劳动关系。

有明确的仲裁请求和事实、理由。

属于劳动争议仲裁委员会的受理范围。

申请者在法定时效内提出申请。

提交申请：申请人向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，并根据申请人数提交副本。

受理审查：仲裁委员会应当在收到申请后五日内决定是否受理，并通知申请人。

答辩期：被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向仲裁委员会提交答辩书。

开庭审理：仲裁委员会组织开庭审理，双方进行陈述、辩论和证据交换。

裁决：仲裁委员会在审判结束后作出裁决，并在规定时间内将裁决送达双方。

诉讼：对仲裁裁决不服的，可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。

劳动仲裁费用包括受理费和处理费，具体费用由当地劳动争议仲裁委员会根据当地情况制定。对于经济困难的申请人，可以申请减免仲裁费用。如需更详细的指导或帮助，建议咨询专业律师或当地劳动争议仲裁委员会。

劳动仲裁只能申请一次吗

法律依据：

《劳动争议调解仲裁法》第四十七条

下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：

(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;

(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

《劳动争议调解仲裁法》第四十八条

劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

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