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北京市京师(无锡)律师事务所
擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
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缴纳社保15年后,并不意味着可以立即停止缴费,等待退休领取养老金。
根据《社会保险法》的规定,享受基本养老保险待遇需要满足两个条件:社会保障累计缴费年限在15年以上,达到法定退休年龄。对普通员工而言,男性员工的退休年龄为60岁,女性干部55岁,女性员工50岁。
即使缴纳了15年的社会保险,只要员工还在工作,用人单位和员工都有义务继续依法参加社会保险,缴纳社会保险费。停止缴纳社会保障,不仅违反法律义务,还可能影响个人医疗保险、工伤保险等社会保障待遇。
而且社会保障的缴费年限与退休后领取的养老金金额直接相关,实行“多缴多得,长缴多得”的原则。缴费年限越长,缴费基数越大,退休后领取的养老金就越多。
如果达到退休年龄,但养老保险缴费年限不足15年,可选择继续缴费或一次性支付。具体方法取决于当地社会保障政策,部分地区可能允许延长缴费时间,直至满足15年的要求;在一些地区,符合条件的人可能会被允许一次性支付。
因此,如果社会保障缴纳15年后未达到法定退休年龄,建议继续缴纳社会保障,以保护自身权益,确保退休后能够获得更高的养老金待遇。
法律依据:
《社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
《社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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