用人单位在试用期内未为员工缴纳社保是违法的。根据《社会保险法》的规定,用人单位应当自用工之日起30日内为员工办理社会保险登记,并按时足额缴纳社会保险费。在试用期内,用人单位未为员工......
2024-06-27 44 试用期,社保
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
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参保人员达到法定退休年龄,累计缴费年限不足15年的,可以自愿选择延长缴费或者转入城乡居民保险。
1、延长缴费:您可以继续缴费,直到15年后再办理退休手续,然后按月领取养老金。在《社会保险法》实施前(2011年7月1日)参加保险,延长缴费5年后仍不足15年的,可一次性缴费至15年。
2、转入城乡居民养老保险:如果您是城镇职工参保人员,达到法定退休年龄后累计缴费不足15年,您可以选择转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险。
3、申请终止职工基本养老保险关系:您也可以选择申请终止职工基本养老保险关系,并一次性领取个人账户金额。
4、一次性补缴:在某些情况下,符合条件的个人可以申请一次性补缴未满的社保年限,直至达到15年。但这一政策可能只针对特定群体,如2011年7月1日前参保人员,延长缴费5年后仍不足15年的,可一次性缴费至15年。
以上仅供参考,具体政策可能会因地区和时间而异。建议您咨询当地人力资源和社会保障部门,以获得最准确的信息和指导。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
《中华人民共和国社会保险法》第二十七条
参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的,可以缴费至国家规定年限。
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