申请工伤用人单位要赔偿吗

法临说法律师已认证劳动纠纷2024-04-21 10:54 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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工伤保险是保障劳动者在因工负伤或患职业病时获得医疗、经济等方面的补偿和待遇。工伤认定后，受伤职工有权向用人单位申请赔偿。

一、申请工伤用人单位要赔偿吗？

根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应当对因工负伤或患职业病的职工提供以下赔偿：

1. 医疗费：因工负伤或患职业病所需的一切合理医疗费用。

2. 误工费：职工因工伤事故或职业病治疗期间的停工留薪期间的工资。

3. 生活费：职工因工伤事故或职业病导致生活不能自理的，按伤残等级支付生活费。

4. 伤残补助金：职工因工伤事故或职业病致残的，按照伤残等级支付伤残补助金。

5. 死亡抚恤金：职工因工伤事故或职业病死亡的，支付死亡抚恤金。

申请工伤认定需要向社保机构提供以下材料：

工伤事故报告

医疗机构诊断证明

劳动合同或其他证明劳动关系的材料

申请工伤赔偿程序如下：

发生工伤后，及时向用人单位报告并申请工伤认定。

社保机构受理工伤认定申请后，进行调查取证。

社保机构作出工伤认定决定。

工伤认定后，职工向用人单位申请赔偿。

用人单位应当在收到申请后30日内支付赔偿金。

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