员工旷工怎么扣工资？公司在员工旷工怎么扣工资

法临说法律师已认证劳动纠纷2021-12-03 10:26 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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每一个公司都是有他自己的规章制度的，在工作当中如果我们旷工或者是因为自己的事情没有请假或者迟到的话，就会给公司有一定的影响，那么公司在员工旷工怎么扣工资呢?我们可以针对自己所签订的合同去了解一下，并且得到双方的认可之后才会是正常的解决办法，一起来了解一下吧。

员工旷工怎么扣工资

当员工旷工的时候，就是指员工在没有经过公司或者企业以及相关部门批准而缺勤的行为。矿工不得克扣员工的工资，并且旷工只扣当天的工资就可以就是说旷工的当天没有工资领取，并且有关规定不能旷一天罚三天等等类似作为是属于违法行为的。

当然我们有的单位会用其他的方式，比如在规章制度里面有写明的相关处罚条件，而不是直接克扣工资，对于旷工工来说有些单位是非常人性化的。让我们如果出现旷工的时候，一定要积极的跟用人单位商量协议，如果公司给我们扣工资的话，如果协调不成的话，也可以向当地的劳动监察大队去申请自我保护。

以上就是给大家介绍的员工旷工怎么扣工资的相关介绍内容，员工如果如果旷工的话是不能够扣过多的工资的，只能够扣旷工的一天的工资。日常生活中法律小知识大家一定要配备起来，如果有其他不懂的问题可以去多了解一下。

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