辞职用人单位扣工资怎么办

法临说法律师已认证劳动纠纷2024-04-12 14:41 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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离职扣除工资的，建议先与用人单位协商。协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。调解失败后，可以申请仲裁，仲裁失败后可以起诉。

劳动者可以向当地劳动监察部门提出口头或书面投诉。投诉时，应提供个人身份证明和有关证据证明用人单位拖欠工资。

劳动者也可向劳动争议仲裁委员会提出申请，寻求解决工资争议的法律途径。仲裁通常由用人单位所在地或者劳动合同履行地的仲裁委员会管辖。

申请劳动争议仲裁时，需准备下列材料：

1、仲裁申请：明确仲裁请求、事实和理由。

2、仲裁申请书复印件：根据被申请人人数提供相应的复印件数量。

3、申请人身份证复印件：提供申请人身份证明。

4、有关证据复印件：包括能够证明工资未付的证据，如劳动合同、工资条、工作记录等。

5、证据清单：列出所有提交的证据。

6、用人单位工商登记信息：部分地区可能需要提供用人单位工商登记信息。

劳动争议仲裁是解决劳动报酬问题的有效手段，在大多数情况下都能得到妥善解决。劳动者应保留与工资支付有关的所有证据，必要时寻求专业律师的帮助。

辞职用人单位扣工资怎么办

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》第五十条

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《工资支付暂行规定》

第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

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