评不了级别的工伤如何赔付

法临说法律师已认证劳动纠纷2024-07-08 16:45 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

对无法评定工伤等级的情况，即工伤未达到伤残等级的，员工仍有权获得相应的赔偿。用人单位未依法缴纳工伤保险的，应当由用人单位支付全部费用。

1、赔偿项目：

医疗费用：工伤保险基金支付因治疗工伤而产生的全部医疗费用。

护理费用：工伤职工在停工留薪期间需要护理的，由用人单位负责或支付相应的护理费用。

误工费用：按误工时间和误工收入计算。

康复费用：如需康复治疗，相关费用也由工伤保险基金承担。

住院伙食津贴：工伤职工住院期间的伙食津贴，由工伤保险基金支付。

交通费和住宿费：外地就医的交通费和住宿费，经医疗机构出具证明并经经办机构同意后，由工伤保险基金支付。

停工留薪期工资：停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。

2、赔偿流程：

工伤认定：首先要进行工伤认定，确认伤害属于工伤。

医疗费用垫付：用人单位应先行垫付工伤医疗费用，之后由工伤保险基金支付。

停工留薪：停工留薪期间，用人单位应当按月支付员工工资和福利。

协商赔偿：与用人单位协商赔偿事项，包括医疗费用、停工留薪期薪金等。

劳动仲裁或诉讼：如协商失败，可申请劳动仲裁或通过法律途径解决。

由于不同地区可能存在差异，受伤员工应该了解当地的工伤保险政策和具体的赔偿标准。如需进一步的帮助或咨询，建议与专业律师或当地劳动部门联系。

评不了级别的工伤如何赔付

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

(二)住院伙食补助费;

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;

(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

(九)劳动能力鉴定费。

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