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北京市京师(无锡)律师事务所
擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
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即使工伤没有评估等级,也可能有相应的赔偿项目。工伤赔偿的项目和金额通常根据《工伤保险条例》和当地的具体规定确定。
医疗费用:工伤职工因工伤治疗产生的医疗费用,符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准的,由工伤保险基金支付。
康复治疗费用:如果工伤职工需要康复治疗,相关费用也应由工伤保险基金支付,条件是治疗费用必须符合工伤保险的相关标准。
住院伙食补贴:工伤职工住院期间,应享受住院伙食补贴,一般按单位出差伙食补贴标准的一定比例发放。
交通和食宿费:工伤职工外地就医需要的交通和食宿费用,按照单位职工因公出差的标准报销。
辅助器具费用:如因日常生活或就业需要安装假肢、轮椅等辅助器具,相关费用由工伤保险基金支付。
停工留薪期工资:停工留薪期内,工伤职工工资福利待遇不变,由单位按月支付。
护理费用:工伤职工如需护理,应由单位负责,或支付相应的护理费用。
无工伤保险的,用人单位应当按照《工伤保险条例》的规定承担相应的责任。单位不参加工伤保险的,由用人单位承担工伤职工的赔偿责任。若单位拒绝承担责任,员工可通过劳动争议仲裁或法律途径维护自身权益。
具体赔偿项目和金额可能因地区和具体情况而异。建议咨询当地社会保险行政部门或专业律师,获取更准确的信息。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
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