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北京市京师(无锡)律师事务所
擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
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工伤鉴定可以由单位申请,也可以由工伤职工申请,但鉴定须由本人到场。工伤鉴定是指法定机构根据国家有关标准和规定对工伤职工的伤情进行评估和鉴定,以确定工伤职工的残疾水平和相应的工伤待遇。
治疗伤情相对稳定后,用人单位、工伤职工或者其近亲属应当向设区的市劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。设区的市劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。
残疾等级鉴定:根据伤情对劳动能力的影响,对残疾等级进行评定。
劳动能力鉴定:评估工伤职工是否完全丧失或部分丧失劳动能力。
生活自理能力鉴定:对工伤职工的日常生活自理能力进行评估。
用人单位申请:根据《工伤保险条例》,职工发生工伤事故或者被诊断为职业病后,用人单位应当及时向协调区社会保险行政主管部门申请工伤认定。工伤认定后,如伤情稳定,用人单位可进一步申请工伤鉴定。
职工或近亲属申请:如果用人单位未按规定申请工伤认定,工伤职工或其近亲属可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,直接向社会保险行政部门提出工伤认定及工伤鉴定申请。
提交申请:填写工伤鉴定申请表,并提交相关医疗资料、工伤鉴定决定等。
审查受理:社会保险行政部门对申请材料进行审查,符合条件的予以受理。
组织鉴定:劳动能力鉴定委员会组织专家进行鉴定。
出具鉴定结论:鉴定委员会出具鉴定结论,明确残疾程度和劳动能力。
通知双方:通知工伤职工及其用人单位鉴定结论。
工伤鉴定一般不需要支付费用,由工伤保险基金承担。如因工伤待遇发生纠纷,属于劳动争议,需先进行劳动仲裁,劳动仲裁的期限为争议发生后60天内。
对工伤认定结果或者劳动能力鉴定结论不服的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。如需更具体的法律咨询或帮助,建议与专业律师或当地社会保险行政部门联系。
法律依据:
《工伤保险条例》
第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
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