给个人包工头干活受伤了算工伤吗怎么赔偿

法临说法律师已认证劳动纠纷2024-07-08 13:34 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

蒋隽哲律师

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擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

如果属于个人雇佣他人的情况，一般不属于工伤保险条例的适用范围，包工头与个人之间按照民法上的雇主与雇员之间的侵权责任。

如果个人承包商通过非法分包或分包获得项目，并在承包业务过程中受伤，根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，具有就业主体资格的承包商可能需要承担工伤保险责任。

在非法分包或者分包的情况下，即使没有直接的劳动关系，法院也可以根据案件的具体情况判决用人单位承担工伤保险责任。

1.工伤认定申请：受伤个人或其近亲属、工会组织应当自事故发生之日起一年内向总体规划区社会保险行政部门申请工伤认定，或者自被诊断为职业病之日起一年内。

2.提交必要材料：申请工伤认定时，需提交《工伤认定申请表》和劳动或就业合同复印件，或证明与用人单位存在劳动关系的相关材料，以及医疗机构出具的伤后诊断证明或职业病诊断证明。

3.社会保险行政部门审查：社会保险行政部门审查申请材料是否完整，并在规定时间内作出受理或者不受理的决定。

4.工伤认定决定：社会保险行政部门在受理申请后，应当在60天内作出工伤认定决定，并出具《工伤认定决定书》或者《工伤认定决定书》。

具体情况可能因案件而异，需要结合具体事实和地方法律法规进行分析。如需更具体的法律咨询或帮助，建议与专业律师联系。

给个人包工头干活受伤了算工伤吗怎么赔偿

法律依据：

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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