申请工伤赔偿怎么走法律程序

法临说法律师已认证劳动纠纷2024-06-04 16:13 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

蒋隽哲律师

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擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

工伤赔偿是对因工受伤职工给予的一定赔偿。工伤赔偿前，需要先确定和鉴定职工的伤害情况，确认属于工伤，鉴定工伤残疾等级后再进行工伤赔偿。

工伤认定申请表：填写完整的工伤认定申请表。

劳动关系证明：劳动合同或者劳动仲裁裁决等，证明与用人单位的劳动关系。

医疗证明：医疗机构出具的伤后诊断证明或职业病诊断证明。

身份证明：工伤职工的身份证件。

劳动能力鉴定结论：劳动能力鉴定委员会出具的鉴定结论。

费用票据：与治疗直接相关的费用票据，如医疗费用、交通费用等。

其它辅助材料：根据具体情况可能需要的其它材料，如残疾辅助器具费用单据、护理费用证明等。

提交工伤认定申请：向社会保险行政部门提交工伤认定申请，并提供上述所需信息。

等待工伤认定结果：社会保险行政部门将对申请进行审核，并在法定期限内作出决定。

劳动能力鉴定：工伤鉴定完成后，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。

申请工伤保险待遇：取得工伤认定决定书及劳动能力鉴定结论后，向社会保险经办机构申请工伤保险待遇。

领取工伤保险待遇：根据审计结果，领取相应的工伤保险待遇。

如对工伤认定或赔偿金额有异议，可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。

申请工伤赔偿怎么走法律程序

法律依据：

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

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