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北京市京师(无锡)律师事务所
擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
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工伤赔偿是因工受伤或职业病后,对劳动者因医疗费用、误工费、营养费、交通费等支出而产生的损失以及精神损害进行赔偿的制度。工伤十级赔偿的计算方法与平均工资息息相关。
根据《工伤保险条例》第十八条规定,劳动者因工伤致残被鉴定为十级伤残的,一次性伤残补助金标准为上一年度全市职工月平均工资的12倍。由此可见,工伤十级赔偿金额与平均工资直接挂钩。
职工月平均工资的确定按照以下公式计算:
职工月平均工资 = 上一年度职工实际工资总额 ÷ 12(月)
其中,职工实际工资总额包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴、加班工资等。
除了一次性伤残补助金外,工伤十级赔偿还包括以下项目:
医疗费用:包括医疗费、住院费、药费、检查费等。
误工费:因工伤无法工作期间的工资损失。
营养费:受伤后营养补充所需的费用。
交通费:前往医院就医或康复所需的交通费用。
精神损害赔偿金:因工伤造成严重精神损害的,可以要求赔偿精神损害赔偿金。
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