工伤十级赔偿根据平均工资吗

法临说法律师已认证劳动纠纷2024-05-12 16:29 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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工伤赔偿是因工受伤或职业病后，对劳动者因医疗费用、误工费、营养费、交通费等支出而产生的损失以及精神损害进行赔偿的制度。工伤十级赔偿的计算方法与平均工资息息相关。

一、工伤十级赔偿根据平均工资吗？

根据《工伤保险条例》第十八条规定，劳动者因工伤致残被鉴定为十级伤残的，一次性伤残补助金标准为上一年度全市职工月平均工资的12倍。由此可见，工伤十级赔偿金额与平均工资直接挂钩。

职工月平均工资的确定按照以下公式计算：

职工月平均工资 = 上一年度职工实际工资总额 ÷ 12（月）

其中，职工实际工资总额包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴、加班工资等。

除了一次性伤残补助金外，工伤十级赔偿还包括以下项目：

医疗费用：包括医疗费、住院费、药费、检查费等。

误工费：因工伤无法工作期间的工资损失。

营养费：受伤后营养补充所需的费用。

交通费：前往医院就医或康复所需的交通费用。

精神损害赔偿金：因工伤造成严重精神损害的，可以要求赔偿精神损害赔偿金。

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