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北京市京师(无锡)律师事务所
擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
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工伤是劳动者在工作时间、工作场所内因工作原因受到事故伤害或患职业病的情形。工伤后,劳动者可依法享受工伤保险待遇,包括医疗、康复、待遇、伤残补助金、伤残津贴等。本文将详细介绍深圳工伤社保的赔偿流程和标准,帮助您维护自己的权益。
1. 医疗费用报销:工伤后,劳动者可凭医疗机构出具的证明,向社保局申请工伤医疗费用报销。医疗费用包括治疗、检查、康复等费用。
2. 停工留薪期待遇:劳动者因工伤导致丧失或部分丧失劳动能力,在停工留薪期内,企业应按工伤前工资标准支付其工资。停工留薪期自工伤之日起算,最长不超过24个月。
3. 伤残补助金:劳动者经劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残等级的,可按规定享受伤残补助金。补助金标准根据伤残等级和当地上年度职工月平均工资计算。
4. 伤残津贴:劳动者经鉴定为伤残等级,但未达到伤残补助金支付标准的,可享受伤残津贴。津贴标准为劳动者工伤前工资的75%。
5. 其他待遇:劳动者因工伤致残导致生活不能自理的,可享受护理费;因工伤导致精神障碍的,可享受康复治疗费;因工伤死亡的,其家属可享受一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等。
1. 事故报告:劳动者发生工伤后,用人单位应在规定时间内向社保局提交事故报告。
2. 医疗诊断:劳动者应及时就医,并由医疗机构出具工伤诊断证明。
3. 申请鉴定:劳动者或用人单位可在工伤事故发生后30日内,向当地劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。
4. 鉴定评估:劳动能力鉴定委员会将组织专家对劳动者进行伤残等级鉴定。
5. 鉴定结果:鉴定结果将作为工伤赔偿的基础依据。
如果劳动者对工伤赔偿有异议,可通过以下渠道投诉:
1. 劳动监察部门:向当地劳动监察部门投诉,由其调查处理。
2. 仲裁委员会:向当地仲裁委员会申请劳动仲裁。
3. 法院:对仲裁裁决不服的,可在法定期限内向法院提起诉讼。
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