工伤定性以后怎么赔偿

法临说法律师已认证劳动纠纷2024-04-18 20:10 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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工伤认定后赔偿是劳动者合法权益受到伤害后得到的一种必要的补偿。工伤赔偿主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、伙食补助费等。工伤赔偿的具体标准根据劳动者的伤残等级、工龄、工资收入等因素确定。

一、工伤定性以后怎么赔偿

1. 医疗费：工伤职工因工致伤，发生的合理的医疗费用由工伤保险基金支付。

2. 误工费：工伤职工因工伤导致暂时完全丧失劳动能力的，从工伤发生之日起至恢复劳动能力之日止按其工资标准的100%发放误工费。

3. 生活费：经工伤认定，工伤职工有配偶和子女的，每月发放生活费。配偶生活费为工伤职工本人工资的30%，子女生活费为工伤职工本人工资的10%。

4. 护理费：工伤职工生活不能自理的，由用人单位负责提供护理，费用由工伤保险基金支付。

5. 交通费、住宿费、伙食补助费：工伤职工因工伤就医需要跨省、自治区、直辖市，或者因工伤需要到外地就医，跨省、自治区、直辖市范围内的交通费、住宿费、伙食补助费由工伤保险基金支付。

工伤二级伤残，根据工伤职工的工资收入、伤残等级、工龄等因素确定赔偿标准。具体赔偿项目包括:

1. 一次性伤残补助金：按伤残职工工伤前6个月平均工资的50%支付。

2. 一次性医疗补助金：按伤残职工工伤前6个月平均工资的20%支付。

3. 一次性就业安置补助金：按伤残职工工伤前6个月平均工资的12个月支付。

4. 生活护理费：生活不能自理的，按伤残职工工伤前6个月平均工资的40%支付。

5. 精神损害抚慰金：按伤残职工工伤前6个月平均工资的20%支付。

工伤职工死亡的，由用人单位支付下列一次性费用：

1. 丧葬补助金：按当地上年度职工月平均工资的6个月支付。

2. 供养亲属抚恤金：按死者生前工资的50%支付，亲属供养人数为1人的，抚恤金标准提高为75%，2人及2人以上的，按每人增加10%的比例提高。

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