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北京市京师(无锡)律师事务所
擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
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在遭遇工伤之后,很多人都想知道工伤赔偿 保险是否还赔偿。本文将详细介绍工伤赔偿和保险的相关规定,帮助你解决疑问。
根据我国法律规定,工伤赔偿保险仍然可以赔偿。工伤赔偿包括工伤医疗费用、误工费、伤残补助金、生活费、护理费、交通费、康复费用、职业培训费、残疾辅助器具费、营养费和一次性工伤补助金等。而保险赔偿包括商业意外险、人身意外险等。
需要注意的是,工伤赔偿和保险赔偿是互不影响的,可以同时获得。
工伤赔偿和保险赔偿的主要区别在于赔付主体和赔付范围:
工伤赔偿:由用人单位或者工伤保险基金支付,赔偿范围覆盖工伤期间产生的所有合理费用。
保险赔偿:由保险公司支付,赔偿范围受保险合同条款限制,一般包括医疗费用、丧葬费、伤残津贴等。
工伤赔偿申请流程:
1. 发生工伤后,向用人单位报告。
2. 用人单位应在规定期限内向社会保险经办机构申报工伤。
3. 经办机构会对工伤情况进行认定。
4. 认定工伤后,享受工伤赔偿待遇。
保险赔偿申请流程:
1. 发生事故后,向保险公司报案。
2. 提交理赔申请材料,包括身份证、保单、事故证明等。
3. 保险公司会审核材料并进行核实。
4. 核实无误后,保险公司会按照保险合同约定进行赔付。
工伤赔偿和保险赔偿是互不影响的,可以同时获得。工伤赔偿由用人单位或者工伤保险基金支付,赔偿范围较广;保险赔偿由保险公司支付,赔偿范围受合同限制。申请流程也略有不同。以上内容仅供参考,法律咨询具有特殊性,如有疑问建议本站在线咨询律师,获取更专业的帮助。
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