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工伤赔偿金是给个人吗
蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
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在我国，工伤赔偿金是由用人单位缴纳的工伤保险基金，是为了保障因工伤事故而受到伤害的劳动者获得必要的经济补偿和医疗救助。工伤赔偿金的给付，不仅涉及劳动者自身的权益，更体现了用人单位履行社会责任和保障劳动者合法权益的义务。
一、工伤赔偿金是给个人吗？
是的，工伤赔偿金是给个人的。根据《中华人民共和国社会保险法》第七十八条规定，用人单位应当为其职工向社会保险经办机构缴纳工伤保险费，而职工遭受工伤事故的，应当按照社会保险法和国家有关规定享受工伤保险待遇。工伤保险待遇包括工伤医疗待遇、工伤津贴待遇、工伤辅助器具待遇，以及工伤赔偿待遇。工伤赔偿待遇包括一次性伤残补助金、一次性就业补助金和伤残津贴等，这些待遇都是发放给工伤职工本人的。
二、工伤赔偿金的用途
工伤赔偿金是工伤职工因工伤事故所遭受的经济损失的补偿，因此其用途应当是用于弥补工伤职工的以下损失：
医疗费用：因工伤事故产生的合理医疗费用，包括治疗费、住院费、护理费等。
误工费用：因工伤事故导致劳动能力丧失或减退而造成的误工经济损失。
伤残赔偿：因工伤事故造成工伤职工肢体或器官功能障碍，影响其劳动能力时，给予的一次性支付的赔偿金。
死亡赔偿：因工伤事故导致工伤职工死亡，给予其家属的一次性支付的赔偿金。
三、工伤赔偿金的分配
工伤赔偿金的分配方式由《工伤保险条例》和相关法律规定。一般情况下，工伤赔偿金主要分配给工伤职工本人，但如果工伤职工已经死亡，则可以由其家属或其他法定继承人领取。对于工伤职工的未成年子女或者其他无劳动能力的亲属，如果其依靠工伤职工生活，也可以按照规定享受工伤保险待遇。
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