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北京市京师(无锡)律师事务所
擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
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一般情况下,工伤认定的结果需要在一定时间内公布。工伤认定是指社会保险行政部门依法确认职工在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者职业病的行政行为。
用人单位应当自职工发生事故或者被诊断为职业病之日起30日内申请工伤认定。如有特殊情况,经社会保险行政部门同意,可适当延长申请期限。如果雇主未能在规定的期限内提交工伤认定申请,雇员或家属可以在一年内提出。
社会保险行政部门在收到工伤认定申请后,应当在15日内审核申请人提交的材料,并作出受理或者不受理的决定。
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,并出具《工伤认定决定书》或者《工伤不认定决定书》。对事实明确、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出决定。
员工在工作时间和工作场所因工作原因受到事故伤害。
员工因工外出而受到伤害或下落不明。
员工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害。
职工患职业病等。
提交申请:填写《工伤认定申请表》,并提交相关证明材料。
材料审核:社会保险行政部门对提交的材料进行审核。
受理决定:社会保险行政部门决定是否受理申请。
调查核实:社会保险行政部门对申请人提供的证据进行调查核实。
作出决定:社会保险行政部门根据调查结果作出工伤认定决定。
通知送达:将工伤认定决定送达受伤职工(或其近亲属)和用人单位。
法律依据:
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
《工伤保险条例》第二十条
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。
作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止。
社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当回避。
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