工伤辞职公司赔偿吗

法临说法律师已认证劳动纠纷2024-04-22 16:50 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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在工作中不幸发生工伤，对于劳动者来说是一件不幸的事情。那么，工伤后辞职，公司是否需要赔偿呢？本文将为你详细解答。

一、工伤辞职公司赔偿吗

根据《工伤保险条例》第十八条规定，劳动者在遭遇工伤后，可以享有以下赔偿：

医疗费

住院伙食补助费

交通费

住宿费

伙食费

伤残就业安置费

辅助器具费

生活护理费

精神损害赔偿金

如果劳动者在工伤后辞职，公司仍然需要按照上述规定支付相应的赔偿。

工伤后辞职一般不会影响劳动者获得的赔偿，但需要注意以下情况：

辞职后，劳动者不能享受后续的工伤待遇，如伤残就业安置、伤残津贴等。

如果辞职是由于公司的原因，如公司违法辞退工伤职工，劳动者可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求公司支付违法辞退赔偿金。

工伤后辞职，劳动者可以按照以下步骤申请赔偿：

向公司提出工伤认定申请。

提交工伤认定申请表和相关证据。

等待工伤认定结果。

向社保部门申请工伤保险待遇。

按照社保部门的核定领取赔偿。

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