法临说法
工伤事故是员工在工作时间或因工作原因而遭受的意外伤害或职业病。根据我国法律规定，当发生工伤事故时，用人单位应当承担相应的赔偿责任。那么，工伤公司全部赔偿吗？ 一、工伤公司全部赔偿吗......
2024-04-19 25 工伤,公司,全部,赔偿
员工怎么投诉自己的公司最有效
蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
蒋隽哲 律师
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员工认为用人单位存在违反《劳动法》和《劳动合同法》行为的，劳动者可以向劳动行政部门投诉。
劳动行政部门接到投诉后会调查是否属实，若投诉属实的，劳动行政部门会责令用人单位作出改正。
劳动者与用人单位存在劳动争议的，劳动者也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁的时效一般为1年，劳动者超过时效再申请，仲裁委员会会驳回仲裁申请。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
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