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2024-05-09 19 教师,工伤,死亡,学校,赔偿
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
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在劳动过程中遭受事故或者患职业病的职工,在法定期限内未向用人单位书面报告的,应当承担相应的责任,影响劳动能力鉴定的,可能丧失或降低伤残等级,进而影响最终的工伤待遇。
根据《工伤保险条例》的规定,职工发生工伤事故,应当自事故发生之日起三十日内向用人单位书面报告。职工在事故发生后未书面报告,导致用人单位无法向社会保险经办机构申报工伤,影响劳动能力鉴定的,可能导致职工无法享受工伤保险待遇。
不报工伤可能影响职工享受工伤保险待遇,导致职工无法获得工伤津贴、医疗费用报销、伤残补助金等工伤保险待遇。
工伤事故未报工伤,职工可以申请工伤认定。根据《工伤保险条例》的规定,职工发生工伤事故或者患职业病,应当自事故发生之日起三十日内向用人单位书面报告。职工在事故发生后未书面报告,但是用人单位知道或者应当知道职工发生工伤事故或者患职业病的,应当自知道或者应当知道之日起三十日内向社会保险经办机构申报工伤。
职工发生工伤事故或者患职业病,未在法定时限内申请工伤认定,社保经办机构不予受理的,职工可以申请劳动仲裁。
工伤事故发生后,职工应当按照《工伤保险条例》的规定及时向用人单位书面报告,配合用人单位进行工伤事故调查和处理。职工未按照规定及时向用人单位书面报告,或者拒绝配合用人单位进行工伤事故调查和处理的,用人单位可以解除劳动合同,职工可能丧失或降低工伤待遇。
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