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有工伤保险是在工作单位赔偿是吗
蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
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在职场打拼，难免会有意外发生。了解工伤保险相关知识，对保障自身权益至关重要。工伤保险是在工作单位申请报销还是另有规定呢？
一、工伤保险是在工作单位赔偿吗
根据《工伤保险条例》规定，工伤保险赔偿责任由用人单位承担。用人单位购买工伤保险后，员工在工作时间或者因工外出期间受到事故伤害或者患职业病的，应当依法享受工伤保险待遇。
赔偿方式：
用人单位直接支付：对于轻微工伤，用人单位可自行支付医疗费和相关费用。
社保经办机构支付：对于重伤或死亡等严重工伤，用人单位应向社保经办机构申请工伤认定，由社保经办机构支付工伤保险待遇。
二、工伤保险赔偿责任的例外情形
虽然一般情况下工伤保险由用人单位赔偿，但也存在例外情形：
员工因故意或犯罪行为造成工伤的；
员工因醉酒或者吸毒造成工伤的；
员工自残或者自杀的。
三、工伤保险赔偿范围
工伤保险赔偿范围包括：
医疗费：工伤医疗费用和康复费用。
工伤待遇：工伤津贴、伤残补助金、一次性伤残津贴等。
劳动能力丧失补助金：伤残等级为10级以上的员工可以获得相应补助金。
死亡抚恤金：因工伤死亡的员工家属可获得相应抚恤金。
工伤保险赔偿责任主要由用人单位承担，员工在工作时间或因工外出期间发生工伤，可依法享受工伤保险待遇。例外情形下，用人单位不承担赔偿责任。工伤保险赔偿范围涵盖医疗费、工伤待遇、劳动能力丧失补助金和死亡抚恤金等。
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