公司罚款超过多少违法？不能超过这个比列

法临说法律师已认证婚姻家庭2021-11-15 14:08 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

我们在参加一家公司工作的时候都会签订一个合同，合同上面肯定会写一些关于我们工作中的约束，也会怼我们在造成公司一些经济上损失的时候一些的惩罚。对于一些没有全勤或者迟到的现象，可能这种小罚款我们是可以接受的，如果大面额的罚款可能就会让我们接受不了，今天法临说法就来一起看一看公司罚款超过多少违法吧。

公司罚款超过多少违法

1、按照正常的情况来说，职工有过错的话，公司罚款不能超过当月工资的20%，这是有相关法律规定的。如果用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资，以及拒不支付劳动者延长工作时间的工资的时候，我们是可以去向人民法院提起诉讼的。

2、在法律规定下，用人单位是不能随意克扣劳动者的工资的，但是有以下几个情况可以扣除劳动者的公司，第一用人单位代扣或者代缴的个人所得税，第二用人单位代扣代缴的应由劳动者个人承担的各项社会保险费用，第三，法律判决或者裁定中要求代扣的抚养费以及赡养费等等第四法律或法规规定可以从劳动者工资中扣除其他费用的。

3、任何一家公司都有严格的劳动纪律，那么员工在违反劳动纪律的情况下，公司是可以对员工进行罚款的，但是罚款的标准不是毫无限制的，一定要按照员工的工资比例去扣除，如果超出比例的话就是一个违法的行为，我们可以去申请劳动仲裁。

以上就是给大家介绍的工资罚款超过多少违法，根据文件中的条款我们可以看出，如果超出我们工资的20%，它就是属于违法的行为。希望以上的内容能够对大家在生活中有很大的帮助，生活中的法律小常识，一定要记得学习起来哦。

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