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北京市京师(无锡)律师事务所
擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
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工伤赔偿是保障劳动者在因工作遭受事故伤害或患职业病时获得相应经济补偿和医疗救治的制度。当公司破产时,是否还能获得工伤赔偿,是一个值得关注的问题。
依照我国《工伤保险条例》的相关规定,公司破产后,破产企业欠职工的工伤保险待遇应当优先清偿。也就是说,公司破产后,职工的工伤赔偿仍然可以得到保障。
如果破产企业不能清偿职工的工伤赔偿,则由工伤保险基金垫付。工伤保险基金由职工及其所在单位按照国家规定的比例缴纳,用于支付职工工伤保险待遇。也就是说,即使破产企业无力清偿,职工也能从工伤保险基金中获得赔偿。
当破产企业职工遭受工伤后,应当向破产管理人提出工伤赔偿申请。破产管理人应将职工的申请转交劳动保障行政部门。劳动保障行政部门将负责调查和认定职工工伤,并根据破产企业的清偿情况,确定职工的工伤赔偿数额。
公司破产后,职工的工伤赔偿仍然可以得到保障。破产企业应当优先清偿职工的工伤赔偿,如果不能清偿,则由工伤保险基金垫付。职工应当及时向破产管理人提出工伤赔偿申请,以保障自身的合法权益。
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