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五险一个月要交多少钱?

法临说法 律师已认证劳动纠纷2022-04-25 09:33 0
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一般来说,在位工作的员工,用人单位会帮助支付部分五险一金,这是国家法律要求的内容。自己支付一部分,用人单位支付一部分可以减轻很多经济压力。众所周知,当你的年龄到了一定的阶段,你的身体机能就会下降,所以你工作的时候会有很多力不从心的时候。因此,中国还规定,男性应该在65岁时退休,女性应该在60岁时退休。因此,很多人因为害怕老了没有收入而申请五险一金。那么五险一个月要交多少钱?下面随着法临说法小编一起来看看吧。

五险一个月要交多少钱

五险一金每月约1500元,包括个人和单位缴纳。大部分五险由单位承担,个人只承担8%的养老保险、2%的医疗保险和1%的失业保险,共承担11%。如果你的月薪是4000.你需要支付400*11%=440元。

五险主要是指医疗保险、生育保险、养老保险、失业保险和工伤保险。其中,不同的保险其缴费比例会有所不同。具体如下:

1、生育保险:个人不缴费,全部由单位承担。如北京户口一般是按照缴费基数的0.8%进行缴纳。

2、养老保险:单位缴费比例占20%,个人的缴费比例为8%。

3、医疗保险:单位缴费比例占10%,个人的缴费比例为2%。

4、失业保险:单位按缴费基数1.5%进行缴纳,个人按基数0.5%进行缴纳。

5、工伤保险:一般个人不缴费。有单位进行缴费。其中,根据单位性质不同,扣缴的比例也会有所不同。

单位与个人五险一金缴费比例

1、养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。

2、医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%。

3、失业保险缴费比例:单位2%,个人1%。

4、工伤保险缴费比例:单位每个月缴纳0.5%,职工个人一分钱也不用缴,工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间。

5、生育保险缴费比例:单位每个月缴纳1%,职工个人一分钱也不用缴。

6、住房公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

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