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2024-04-18 293 辞职
工伤后辞职还能赔偿吗
蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
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工伤是指劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或患职业病。工伤后，劳动者享有相应的赔偿待遇。那么，工伤后辞职还能赔偿吗？
一、工伤后辞职还能赔偿吗？
根据《工伤保险条例》第三十一条规定，职工在解除劳动合同后，又符合本章规定的，可以向用人单位提出工伤认定申请。工伤后辞职并不会影响劳动者获得工伤赔偿。
二、工伤后解除劳动合同的条件
劳动者工伤后可以解除劳动合同的条件主要包括：
用人单位未及时为劳动者办理工伤认定或者劳动能力鉴定；
用人单位未按照规定的标准支付工伤保险待遇；
用人单位安排劳动者从事与原工作岗位不相适应的工作；
用人单位单方面解除劳动合同。
三、工伤后解除劳动合同的程序
劳动者工伤后解除劳动合同，应当履行以下程序：
向用人单位提交解除劳动合同的书面申请；
用人单位收到申请后，应当在十五日内作出答复；
劳动者与用人单位协商解除劳动合同；
协商不成，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
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