法临说法
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2024-03-15 57 劳动局,工伤鉴定
欠薪多久可以找劳动局
蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
蒋隽哲 律师
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关于拖欠工资多久可以向劳动局投诉举报，法律没有具体规定拖欠时间，通常应当按照劳动合同约定的日期支付工资。未在约定日期支付的，属于未及时支付工资。一般拖欠员工工资超过一个月的，可向劳动局投诉。
用人单位一个月以上未支付工资，构成拖欠工资的，可以向劳动行政部门报告。用人单位提前劳动者工资，劳动行政部门责令限期支付;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额的50%以上100%以下的标准向劳动者支付补偿。
只要拖欠工资，就可以申请劳动仲裁。用人单位拖欠劳动者工资侵犯了劳动者的合法权利。申请仲裁的劳动争议期限为一年。仲裁期限自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。如劳动者提出仲裁申请超过仲裁时效，将不予受理，可向法院提起诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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