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2024-04-17 48 盗用,别人,视频,盈利,违法
15岁自愿打暑假工违法吗
蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
16岁以下自愿打暑假工是违法的，如果有单位招聘16岁以下的未成年人也是违法的。
根据法律规定，国家机关、社会团体、企事业单位、民营非企业单位或者个体工商户不得招用16岁以下的未成年人。禁止16岁以下的未成年人开展个体经营活动。
在中国，童工是指16岁以下的未成年。法律禁止使用童工。一些特殊行业需要聘用16岁以下的青少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间和禁止从事有害健康工作方面给予特殊保护。
《劳动法》明确规定，用人单位不得招用16岁以下的未成年人。用人单位使用童工的，劳动和社会保障行政部门应当按照每名童工每月处以5000元罚款的标准予以处罚。用人单位招聘人员时，必须核对被招聘人员的身份证，16岁以下的未成年人不得录用。
用人单位录用人员的录用登记、核查资料应妥善保管。用人单位未按规定保存录用登记材料或者伪造录用登记材料的，由劳动保障行政部门处以一万元罚款。
法律依据：
《劳动法》第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
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