法临说法网
买房没拿到贷款合同是不少购房者会遇到的问题。若没拿到合同，可先与贷款银行沟通索要，若银行拖延或拒绝，可向银保监会等监管机构投诉，也可通过法律途径解决。还需了解没拿到合同的原因，如银......
2026-03-23 174 买房,没有,拿到,贷款,合同,怎么办
合同到期后没有续签该怎么办
蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
本篇文章围绕合同到期若没续签怎么办为大家开展介绍介绍，如果您遇到的问题类似，本文解答仅供参考，因为法律咨询具有特殊性，法律问题相关联因素很多，建议咨询本站律师，直接提交问题与律师交谈获取更精准解答吧。
合同到期若没续签，分以下情形处理：
1、一般合同到期未续签，双方之间权利义务关系已经终止，不需要再续签，没什么影响。
2、劳动合同具有特殊性，到期未续签的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
3、劳动合同到期未续签，劳动者仍然在用人单位就业的，存在事实劳动关系。
（1）自用工之日起一个月内用人单位应当补签书面劳动合同。在此期间劳动者故意不签订的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
（2）自用工之日起超过一个月不满一年用人单位不签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
自用工之日起超过一个月不满一年劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并支付经济补偿。
（3）用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日支付双倍工资。
并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
仍然不签订书面无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
关于本站：法临海量律师平台已认证，汇聚执业多年律师团队，办案经验丰富，专业律师精准解答您的问题，问律师最快10秒响应！法律问题免费在线提交，律师在线回复，智能推荐擅长领域已认证律师为您服务。
提示：法律问题咨询具有特殊性，文章内容仅供参考，如需更多帮助，请咨询律师。
提示：法律问题咨询具有特殊性，文章内容仅供参考，如需更多帮助，请咨询律师。
关于本站：法临海量律师平台已认证，汇聚执业多年律师团队，办案经验丰富，专业律师精准解答您的问题，问律师最快10秒响应！法律问题免费在线提交，律师在线回复，智能推荐擅长领域已认证律师为您服务。
提示：法律问题咨询具有特殊性，文章内容仅供参考，如需更多帮助，请咨询律师。
提示：法律问题咨询具有特殊性，文章内容仅供参考，如需更多帮助，请咨询律师。
延伸阅读
- 详细阅读
-
分公司向总公司借款不还怎么办详细阅读
分公司向总公司借款不还时，可先友好协商，明确还款计划。若协商无果，总公司可收集借款协议、转账记录等证据，通过法律途径解决，如申请支付令或提起诉讼。分公司不具独立法人资格，其民事责任......
2026-03-23 244 分公司,总公司,借款,不还,怎么办
-
扶贫户贷款到期不还怎么办详细阅读
扶贫户贷款到期不还可能面临多种情况。金融机构会采取催款措施，若扶贫户确实有合理还款困难可申请展期或续贷，若恶意拖欠则会影响信用记录、面临法律诉讼及资产执行等。同时，相关政策也可能会......
2026-03-20 272 扶贫户,贷款,到期,不还,怎么办
-
没有书面劳动合同能申请仲裁吗详细阅读
那自然是完全可以的。要是不存在书面的劳动合同的话，那不但可以去申请劳动仲裁，而且在很多种情形之下，恰恰就是由于没有签订合同，你反而就能够去主张更多的赔偿，比如说没签订劳动合同的双倍......
2026-03-20 15 劳动合同
-
公司拒绝支付双倍工资差额怎么办详细阅读
倘若公司没有打算去支付双倍工资的差额部分，那么你便得通过走法律途径来维护自身的权益。通常情况下这首先得去进行申请仲裁，在申请仲裁结束之后要是还需要去走诉讼程序。公司拒绝支付双倍工资......
2026-03-20 30 工资
-
合同倒签能规避双倍工资赔偿吗？详细阅读
倒签劳动合同，即是将签字的日期书写得更为靠早，企图运用这样的方式去覆盖没有签订合同的那一段时间，但是这并不能够合规地去规避支付双倍工资的责任。有许许多多的企业想要借助这个办法来填补......
2026-03-20 35 工资,合同倒签
