一天工作12小时违法吗

法临说法律师已认证劳动纠纷2023-10-20 11:27 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

一天上班12小时是否违法需根据具体情况分析。

1、按照规定，劳动者每天工作时间不得超过8小时，因此每天工作12小时是违法的。

2、有下列情形之一的劳动者12小时工作是合法的。

(1)发生自然灾害、事故或其它原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需紧急处理;

(2)生产设备、交通线路、公共设施发生故障，影响生产和公共利益的，必须及时抢修;

(3)法律法规规定的其他情形。

3、由于生产经营的需要，用人单位可以延长工作时间，在保证劳动者健康的情况下，每天延长工作时间不得超过3小时，但每月不得超过36小时。

4、劳动者每天工作时间不得超过8小时，但经劳动部门批准，双方协商工作12小时是合法的。

企业强制无偿加班的维权方式如下：

1、与用人单位协商解决问题。

2、向劳动争议仲裁委员会、人民调解组织、行业和地区调解组织申请调解。

3、向用人单位所在地劳动监察部门举报，由劳动监察部门处理。劳动监察部门可以在调查有关事实的基础上，责令用人单位支付工资。一般情况下，劳动监察部门查处案件的期限不得超过60天，特殊情况下可延长30天。

4、向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，劳动争议仲裁委员会应当自受理之日起60日内完成审理。

申请仲裁所需材料：

①申请者身份信息;

②被申请人身份信息、工商企业信息等;

④工装、工作卡、打卡记录、社保缴费记录、工资单、入职申请表、授权委托书、钉钉打卡记录、考勤记录、公司规章制度确认等。

⑤有加班申请表或审批表，加班餐费补贴，加班打卡记录等。

⑥《解除劳动合同通知书》或有其他证据证明用人单位非法解除劳动合同、非法辞退试用期员工、公司拒绝续签劳动合同到期等证据。

法律依据：

《劳动法》

第三十六条

国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

第四十一条

用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

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