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2024-04-18 46 工资
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
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欠薪打12333有效。12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话,大部分地区都是24小时人工服务。劳动行政部门可以介入调查处罚,当地劳动行政部门有权介入调查不支付工资的情况。经核实,劳动行政部门应当给予警告,责令改正。
拖欠工资时,应准备劳动合同、工作记录、同事证言、工资单等材料,以方便维权。解决单位拖欠工资的办法:
1.首先与单位协商。
2.向劳动管理监督大队举报。
3.直接申请劳动仲裁。
4.提起法院诉讼。
劳动仲裁所需材料包括:
(1)劳动仲裁申请书
(2)申请人身份证明及复印件
如有委托代理人,应当面签署并提交授权委托书,注明委托事项,并提交委托代理人身份证复印件。委托人代理人为公民的,应当提供与委托人签订的不收费代理协议,以及代理人与委托人关系的法律资料;
(4)申请人工商登记的信息;
(5)申请人与被申请人有劳动关系的证明材料;
(6)《提交证据材料清单》一式两份。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》
第八十八条
各级工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。
任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。
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